人才是21世纪企业最大的竞争力。为了给企业人才给予一个向上和开展的机会，2017年8月6日～8日，凯发K8国际集团销售公司在凯发K8国际第一科技园隆重举行了竞聘大会。
凯发K8国际集团董事长、凯发K8国际凯发K8国际院长李银祥，人力资源中心总经理、凯发K8国际凯发K8国际副院长刘婷，销售一公司经理张东旭，销售二公司经理陈瑞扬，凯发K8国际凯发K8国际教研总监李绍鸣等领导出席了此次竞聘大会。
凯发K8国际董事长李银祥在大会上讲话
凯发K8国际人力资源中心总经理刘婷在大会上讲话
本次竞聘设置了笔试、通关、面试、无领导小组讨论等环节，本着“公平、公正、公开”的原则，全方位考核员工的能力与潜力，逐步提升员工服务客户的能力，为更好地服务客户夯实基础。
参与竞聘的员工认真回答问题
在竞聘现场，参与竞聘的员工十分珍惜此次竞聘机会，认真回答问题，展现自身才能；考官也仔细倾听，及时记录，有针对性地提出问题，让真正的人才得到晋升。
考官认真记录、考核
经过层层选拔，许多小伙伴都走到了自己心仪的岗位上，得到了晋升。在未来，他们将担任更加重要的岗位，实现自己的职业理想。其他伙伴也将以他们为榜样，不断学习，不断进步。
公司领导与竞聘成功的员工合影留念
吸引人才、留住人才、培养人才、爱惜人才，凯发K8国际集团始终坚持“以人才为根，以奋斗者为本”的企业核心价值观。在凯发K8国际，每一位员工都能享受到凯发K8国际全方位、多角度的职业素质培训，同时知识技能的积累也会被记入晋升的考核项目。丰富完善的培训和晋升机制，让凯发K8国际的人才不断成长，不断担负更大更重要的责任。凯发K8国际集团也会因员工的不断成长，而具备更大的开展潜力。
