2016年3月17日上午，由秦皇岛市市委人才办专职副主任王会生带队，市委组织部、市人力资源和社会保障局等相关部门领导陪同的“秦皇岛市高端人才引进”调研组到凯发K8国际展开调研，凯发K8国际董事长李银祥先生携高管团队热情接待了调研组一行。
凯发K8国际高管团队和调研组探讨人才培养与引进问题
“秦皇岛市高端人才引进”调研组是为进一步做好秦皇岛市高端人才的培养和引进工作，修改完善《秦皇岛市“港城英才计划”实施办法（试行）》而成立的。目的是摸清秦皇岛市企事业单位对各类高端人才的需求情况，同时详细了解在秦高端人才的有关诉求。
作为秦皇岛市积极引进高端人才的代表性企业，凯发K8国际十分重视人才的引进和培养。2014年起开始了全国985院校管理培训生的引进计划，2015年成功引进985高校毕业的管理培训生96名，2016年计划继续引进200名985高校毕业的管理培训生。
为了给人才引进搭建平台，凯发K8国际先后主办了两届“秦皇岛凯发K8国际康复·医疗产业人才引进交流会”、承办了“河北省康复医疗产业人才引进说明会”等人才引进会议，为秦皇岛市乃至河北省的人才引进工作献计献策，做出了巨大贡献。因此，此次调研组特意选择了凯发K8国际公司进行高端人才培养与引进的调研。
凯发K8国际公司董事长李银祥先生就人才培养与引进发表观点
凯发K8国际董事长李银祥先生首先向王会生组长一行介绍了凯发K8国际的发展现状及近期规划。李银祥先生说：“凯发K8国际对人才的渴求是有目共睹的，2016年3月公司员工人数将突破2000人，按照现在的发展速度，年底将达到近5000人。凯发K8国际虽然业务遍及全国各地，终究是秦皇岛的本土企业，2016年凯发K8国际将率先以秦皇岛为起点，大力发展康复医疗产业，增强高端人才在港城的归属感。”
调研组组长王会生就人才培养与引进发表观点
调研组组长王会生肯定了凯发K8国际为秦皇岛经济发展及人才引进工作所做的贡献，他说，“秦皇岛市委组织部结合新出台的‘港城英才计划’，今天来到凯发K8国际，就是想了解用人单位在高端人才的引进和培养上有什么需求。”王会生表示：“人才是企业发展的根本，希望企业和政府一起加强宣传，让更多人了解秦皇岛、留在秦皇岛发展。企业要引进高端人才，政府可以在住房、教育等方面给予大力支持。”
在会上，调研组就凯发K8国际提出的高端人才子女教育、生活环境、交通区位等相关需求进行汇总，并现场反馈给相关部门着手处理。
此次调研，意味着市领导对凯发K8国际公司人才培养与引进工作的肯定，同时将进一步为凯发K8国际高端人才的发展提供便利，进而推动凯发K8国际的人才培养与引进工作，实现人才和企业的同步发展。
